托育早教机构缺口巨大?专业才是必要门槛

2019-10-29 08:56:18
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权威数据显示,中国大约有5000万0-3岁的儿童。由于家庭教育通常从3岁的幼儿园开始,0-3岁的儿童基本上都是在家度过的。值得注意的是,近80%的0-3岁儿童由老年人照顾,随着妇女走向工作场所并变得越来越独立,早期教育今天没有得到很好的保护。相关行业专家表示,引进高端护理机构是改善现状、提高中国幼儿教育水平、为儿童提供更多优质教育的必由之路。

与发达国家相比,中国的苗圃市场仍处于初级阶段。根据调查,发达国家3岁以下婴儿的保育率在25%至55%之间。例如,在日本,离东京一小时车程的筑波托儿所的数量在过去四年里从53个增加到71个。在未来两年内,该地区将有14个新托儿所。目前,中国0-3岁幼儿的保育率仅为4.1%。除了儿童保育服务的“供需失衡”之外,幼儿园教师的严重短缺也成为目前市场上儿童保育机构面临的一个重要问题。目前,大多数学前教育专业以3-6岁的幼儿园教师为中心,0-3岁的幼儿专业很少。一些专家认为,整个行业仍有数百万专业人士。

正是在这种紧迫的形势下,作为幼儿教育机构的先驱,金瑞的家庭从机构群体中脱颖而出,成为一个有影响力的品牌。其创始人表示,中国的机构不多,更重要的是,质量参差不齐。毕竟,对于孩子的早期教育来说,这不仅是为了确保孩子吃得好,玩得开心,也是为了通过一系列专门的课程体系,如智慧和情商,帮助孩子获得更多的成长。例如,协调、感觉统合等,在专业教师的帮助下,他们的自我能力得到了进一步的发展和提高,为未来的幼儿园教育奠定了良好的基础。

金贾瑞成立于美国。它是一个国际知名的幼儿教育品牌,拥有数十年的行业经验。它不同于市场上普通的幼儿教育和护理机构。它不是简单的教育模式,而是亲子幼儿教育和全日托艺术教育营地学习的多维综合运作模式。致力于为0-6岁儿童提供一站式教育服务,教育方式多样化。根据孩子的年龄,课程被分成更专业的部分。该教育项目整合了世界音乐、发展舞蹈、体操技能、体育发展、瑜伽健身、艺术感知、学前和学龄知识等丰富多样的内容,旨在培养在身体、情感、认知和心智方面均衡发展的健全人格儿童。

进入中国后,金锐一家根据中国婴幼儿的成长状况和父母对教育的认知理念,发展了他们的“全面教育”和“人文教学理念”。在“非竞争性”教育的原则下,他们通过科学的教育方法“无条件地、积极地关注”每个孩子的外在特征和内在品质,让每个孩子都能绽放自己的光彩,迅速开拓中国市场,获得父母的一致认可。

在人员培训方面,金瑞的家庭特别重视这一点。为了不断提高教师水平,促进行业整体规范化发展,金贾瑞于2019年6月成立培训基地,定期开展操作培训和课程培训。在40年的全球教学管理实践中,金锐一家逐步总结出自己科学完善的培训体系。只有经过金锐家人的严格审查,教师才能上岗,外籍教师只能在美国总部严格审查后才能授课。金贾瑞希望利用自己的国际背景和优势,提高整个行业的教学质量。

目前,中国对早期教育的认识在不断提高,育儿已经成为一个很好的产业。由于我国幼儿教育机构的巨大差距和国家政策的持续积极影响,越来越多的幼儿教育机构纷纷涌现,试图抓住这一巨大机遇,抢占这一行业的市场。因此,金贾瑞说,无论是外国品牌还是本土品牌的幼儿教育,专业都是入学的必要门槛。毕竟,从目前的新生人口、经济条件、区域政策等方面来看,幼儿教育机构的投资和运营成本仍然相对较高。只有具有足够经济实力和专业实力的品牌才能真正进入中国幼儿教育市场,为中国婴儿提供优质、健康的幼儿教育。否则,弊大于利。


摩斯国际


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